ABF Guide · Flujo práctico

Cómo estructurar un relevo de turno sin perder trabajos pendientes

El relevo debe resaltar lo que el siguiente turno necesita entender y hacer, no ser un diario completo.

Empieza por el estado operativo

Registra estado actual y cualquier preocupación inmediata de seguridad o servicio.

Distingue tareas abiertas e indica por qué siguen abiertas.

Cada pendiente importante debe tener responsable/rol y paso siguiente.

Para puntos críticos usa la confirmación que requiera tu proceso.

Abrir las plantillas de relevo

Plantillas de relevo para prioridades, pendientes, incidencias y siguientes acciones.

Check important outputs against your own source records before relying on them for operational, financial or customer-facing decisions.